Тренировка
Это первый шаг в некоторых формах образования. Помните о вложениях компании в код и попробуйте не бросать все в беспорядке через шесть или девять месяцев, пока каждый будет ломать голову как работают интерфейсы. Возьмите маленькую группу для идеологической обработки, лучше всего составленную из людей, которые любопытны, хорошо работают вместе и могут функционировать как собственная сеть поддержки, пока они учат Java.
Альтернативный подход, который иногда предпочтительней, это обучение всех уровней компании одновременно, включая обзорные курсы для стратегических управляющих, так же как и курсы дизайна и программирования для строителей проекта. Это особенно хорошо для маленьких компаний, делающих фундаментальный сдвиг на пути создания вещей, или для отделения большой компании. Однако, поскольку стоимость высока, некоторые могут выбрать начало с проекта тренировочного уровня, выполнить проект под руководством (возможно с приглашенным специалистом), а затем команда проекта станет учителями для всей остальной компании.
